印尼内容

Kegiatan “Bulan K3” Tahun 2025 di basis kawasan industri morowali utara (NNI) baru-baru ini berakhir dengan sukses. Kegiatan ini berfokus pada tema “Setiap Orang Peduli Keselamatan, Semua Orang Mampu Menangani Keadaan Darurat——Temukan Potensi Bahaya di Sekitar”, Departemen Emergency Management dengan teliti merencanakan dan berhasil melaksanakan serangkaian aktivitas khusus, yang secara efektif meningkatkan kesadaran keselamatan dan kemampuan tanggap darurat seluruh karyawan, membangun benteng keselamatan yang kokoh demi pengembangan site yang berkualitas tinggi.

Seluruh Karyawan Bergerak, Berkomitmen dengan Sungguh-sungguh

Kegiatan secara resmi dimulai pada tanggal 1 Juni. Pimpinan perusahaan bersama para penanggung jawab departemen dan perwakilan karyawan menghadiri upacara pembukaan. Dalam upacara tersebut, rencana kegiatan Bulan K3 disosialisasikan secara rinci, para peserta menandatangani komitmen keselamatan di dinding tanda tangan tematik, menandai dimulainya pelaksanaan kegiatan Bulan K3 secara menyeluruh.

Rangkaian Kegiatan Beragam, Sorotan Menonjol

Kegiatan Bulan K3 ini diselenggarakan dalam berbagai bentuk dan menunjukkan hasil yang luar biasa, salah satu kegiatan utama adalah pemilihan “Tim Kerja Unggulan” dengan menetapkan standar penilaian yang ketat, seleksi dilakukan melalui beberapa sesi, mulai dari rekomendasi departemen hingga ujian dan presentasi oleh Departemen Emergency Management. Hasilnya, 27 tim kerja unggulan berhasil dipilih, yang terdiri dari (14 tim tingkat basis dan 13 tim tingkat departemen), yang telah menjadi tolok ukur manajemen keselamatan dan mendorong pembangunan keselamatan tim kerja.

Selanjutnya, melalui “pemindaian” potensi bahaya, dilaksanakan aksi partisipatif seluruh karyawan: pada tanggal 4 hingga 16 juni, Wakil General Manager basis bersama para penanggung jawab departemen secara langsung memimpin tim untuk turun ke lini produksi, dengan fokus pada kegiatan “temukan potensi bahaya di sekitar”, beberapa putaran inspeksi khusus telah dilaksanakan, mendorong seluruh karyawan untuk secara aktif menemukan dan melaporkan titik-titik risiko secara tepat waktu.

Selanjutnya, diselenggarakan kegiatan kuis cerdas cermat sebagai upaya pembelajaran melalui kompetisi: pada tanggal 16 juni, bertepatan dengan hari konsultasi K3, telah menyelenggarakan kuis berhadiah mengenai kuis cerdas cermat. Para karyawan berpartisipasi secara aktif, suasana di lokasi berlangsung dengan meriah, hadiah yang beragam secara efektif membangkitkan antusiasme belajar serta menjadi sarana evaluasi terhadap hasil pelatihan keselamatan sehari-hari.

Terakhir, diselenggarakan lomba keterampilan: melalui kompetisi keterampilan penggunaan SCBA (Self Contained Breathing Apparatus), dipertegaskan bahwa “penggunaan SCBA secara tepat dan terampil merupakan keterampilan wajib bagi setiap karyawan”. Melalui kompetisi ini bertujuan untuk memilih panutan operasional, yang mendorong seluruh karyawan untuk membentuk budaya kerja yang positif berupa “belajar secara proaktif dan beroperasi secara standar”, serta secara langsung memperkuat kemampuan penanganan tanggap darurat di lapangan.

Simulasi Nyata, Mengesah Kemampuan Tanggap Darurat

Selama kagiatan berlangsung, Departemen Ferronickel, Departemen Nickel Matte, Pembangkit Listrik, Departemen SCM, dan Departemen Equipment secara berkombinasi menyelenggarakan berbagai simulasi tanggap darurat yang disesuaikan dengan karakteristik risiko masing-masing area. Simulasi ini mendekati kondisi nyata, yang secara efektif menguji dan meningkatkan kemampuan setiap departemen dalam merespons cepat, berkoordinasi secara terpadu, serta menangani keadaan darurat secara efisien.

Efektivitas Jangka Panjang sebagai Kunci, Keselamatan Berkelanjutan sebagai Tujuan

Meskipun Bulan K3 telah berakhir, namun manajemen keselamatan tidak pernah mengenal titik akhir. NNI akan memanfaatkan kegiatan ini sebagai momentum penting untuk membangun mekanisme jangka panjang tiga dimensi yang mencakup “jaminan sistem-penguatan kapasitas-pembinaan budaya”, mendorong transformasi manajemen keselamatan dari “kegiatan terpusat” menjadi “pengelolaan yang rutin dan terperinci”, serta secara berkelanjutan memperkuat dan memperdalam hasil kegiatan yang telah dicapai.

“Keselamatan kerja tidak pernah berhenti”! NNI akan senantiasa menjunjung tinggi filosofi perusahaan “menjadikan tanggung jawab sosial sebagai kewajiban, berorientasi pada pelanggan, dan berlandaskan pada para pencipta”, serta terus mendorong transformasi konsep manajemen keselamatan dari “sekadar terlihat dan terdengar”, menjadi benar-benar “tertanam dalam hati dan pikiran”, serta mengintegrasikan budaya keselamatan ke setiap aspek operasional, demi mewujudkan visi besar “menjadi perusahaan sains material energi baru terdepan di dunia”.