印尼内容

  Untuk meningkatkan secara menyeluruh keterampilan komprehensif para karyawan Departemen Peralatan, pada tanggal 9 Juni 2025,Departemen Peralatan menyelenggarakan kegiatan latihan khusus bertema “Simulasi Penanganan Darurat Cedera Listrik” yang dilaksanakan di area distribusi daya bengkel nitrogen. Sebanyak 28 karyawan Tiongkok dan Indonesia dari berbagai subbagian Departemen Peralatan turut berpartisipasi dalam kegiatan ini.Melalui latihan simulasi ini,para karyawan menyadari secara mendalam bahaya serius dari cedera akibat sengatan listrik,dan menguasai metode pertolongan pertama yang benar saat menghadapi kecelakaaan sengatan listrik.
Berikut ini adalah beberapa jenis bahaya umum yang sering ditemui di tempat kerja : 

1. Bahaya Keselamatan Kerja (Safety Hazard)

Kategori pertama, yaitu bahaya keselamatan kerja yang mana diartikan sebagai sebuah bahaya yang menyebabkan luka, cacat, dan kematian bagi pekerja maupun kerusakan pada properti. Dalam hal ini, dampak dari bahaya keselamatan kerja bersifat akut. 

Bahaya keselamatan kerja dibagi lagi menjadi dua jenis bahaya yang perlu Anda ketahui, berikut penjelasannya.

Bahaya Mekanis

Jenis bahaya keselamatan kerja yang pertama adalah bahaya mekanis. Bahaya mekanis merupakan bahaya yang ditimbulkan dari peralatan mekanis maupun benda gerak, baik secara manual maupun melalui penggerak.

Melalui peralatan mekanis yang digunakan, dapat menimbulkan cidera bagi pekerja, seperti terpotong, terjepit, tersayat, hingga terpeleset dan terjatuh.

Bahaya Elektrikal
ini dapat menyebabkan risiko kebakaran, korsleting, dan sengatan listrik bagi pekerja, sehingga keselamatan pekerja menjadi terancam.

2. Bahaya Kesehatan Kerja (Health Hazard)

Kategori kedua, yakni bahaya kesehatan kerja yang berdampak terhadap kesehatan pekerja serta penyakit akibat kerja (PAK). Dampak yang ditimbulkan dari bahaya ini lebih bersifat kronis.

Bahaya Fisik

Jenis bahaya kesehatan kerja yang pertama adalah bahaya fisik. Biasanya, jenis bahaya fisik ini dapat ditimbulkan dari temperatur ekstrem, radiasi, getaran, penerangan yang buruk, udara yang kurang bersih, dan lain sebagainya.

Terdapat beberapa cara yang bisa dilakukan untuk mencegah bahaya fisik di tempat kerja, yakni menggunakan alat pelindung diri (APD) sesuai standar yang berlaku, gunakan ventilasi udara, sediakan alat peredam getaran, dan lain sebagainya.

Bahaya Kimia

Kedua, terdapat bahaya yang berasal dari bahan kimia beracun bagi tubuh manusia. Biasanya, zat kimia ini bisa masuk ke tubuh melalui mata, kulit, hidung, dan mulut melalui gas dan uap.

Adanya bahaya kimia tersebut dapat menimbulkan risiko bagi pekerja berupa sesak napas, iritasi, luka bakar, kerusakan mata, dan lain sebagainya. Untuk mencegah bahaya dari bahan kimia, para pekerja bisa menggunakan alat pelindung diri (APD)  sesuai standar berlaku.

Bahaya Ergonomi

Selanjutnya, terdapat bahaya kesehatan kerja yang ditimbulkan dari ergonomi. Bahaya ergonomi sendiri dapat menimbulkan gangguan pada tubuh manusia secara fisik akibat cara kerja atau penempatan yang salah.

Biasanya, bahaya ergonomi bisa terjadi akibat tugas yang monoton, posisi kerja yang tidak sesuai postur pekerja, dan sebagainya. Maka dari itu, untuk mengatasinya bisa dilakukan dengan cara menyediakan posisi kerja yang sesuai, tata letak tempat kerja yang mudah dijangkau, dan sebagainya.

Bahaya Biologis

Berikutnya, ada bahaya biologis yang berasal dari mikroorganisme di tempat kerja, seperti jamur, virus, dan bakteri yang menyebabkan gangguan kesehatan. Bahaya biologis tersebut dapat menimbulkan risiko berupa penyakit paru, tebakolosis, bagasosis, dan lainnya. 

Upaya pencegahannya bisa dilakukan dengan cara isolasi penyakit, memperbaiki sanitasi, vaksinasi, menggunakan APD, dan sebagainya.

Bahaya Psikologis

Bahaya dan risiko di tempat kerja terakhir adalah bahaya psikologis yang ditimbulkan akibat tekanan pekerjaan, adanya kekerasan, jam kerja yang terlalu panjang, stress, hingga tidak cocok dengan rekan kerja maupun atasannya.

Oleh sebab itu, untuk mengatasi bahaya psikologis bisa dilakukan dengan mengatur waktu yang baik. Mulai dari istirahat yang cukup, memberikan jam kerja yang tidak terlalu panjang, mengurangi tindak kekerasan, dan sebagainya.