印尼内容

      Upacara Bimbingan Guru-Murid dimulai dengan suasana yang khidmat dan hangat, dan Wakil Direktur Departemen Manajemen Umum, Bapak Gao Feng, menyampaikan pidato pembukaan, dengan mengatakan: “Sistem bimbingan ini tidak hanya menjadi penghubung yang penting untuk mewariskan pengalaman dan mengembangkan bakat, tetapi juga merupakan perwujudan penting dari budaya perusahaan. Kami percaya bahwa dengan upaya semua pihak, program di Departemen Feronikel ini pasti akan mencapai hasil yang bermanfaat, menumbuhkan lebih banyak lagi talenta Indonesia yang unggul untuk perusahaan, dan meletakkan dasar yang kuat untuk pengembangan berkelanjutan perusahaan di Indonesia!”

Guru dan murid mengucapkan sumpah, komitmen yang kuat

      Disaksikan oleh seluruh hadirin, perwakilan Guru dan peserta Murid dari masing-masing divisi naik ke atas panggung untuk mengucapkan sumpah. Para Guru berjanji untuk mengajar peserta Murid mereka tanpa syarat, untuk mengawal pertumbuhan mereka dan berkontribusi pada pengembangan perusahaan; peserta Murid bertekad untuk menghormati Guru mereka dan mendisiplinkan diri mereka sendiri, untuk hidup sesuai dengan pelatihan Guru dan perusahaan, dan untuk menjadi bakat yang luar biasa. Sumpah yang kuat, dwibahasa China dan Indonesia, tidak hanya mengekspresikan tanggung jawab dan tekad dari Guru dan peserta Murid, tetapi juga membuat semua orang yang hadir merasakan kekuatan spiritual untuk meneruskan api dan integrasi budaya.

Minum teh untuk menghormati Sang Guru dan meneruskan budaya

     Setelah itu, setiap peserta Murid dengan penuh hormat mempersembahkan teh kepada Sang Guru sebagai tanda terima kasih, rasa hormat, dan pembelajaran. Peserta Murid dengan logat Indonesia “tuan, silakan minum teh” membuat semua orang yang hadir berdebar-debar, tuan mengambil secangkir teh, minuman, yang berarti penerimaan resmi peserta Murid. 

Penandatanganan perjanjian, tanggung jawab yang jelas

     Untuk memastikan implementasi yang efektif dari pekerjaan Guru dan Murid, adegan ini juga mengadakan upacara penandatanganan perjanjian Guru dan Murid khusus. Perjanjian tersebut dengan jelas mendefinisikan tanggung jawab dan kewajiban Guru dan Murid, yang tidak hanya memperkuat hubungan antara Guru dan Murid, tetapi juga membangun jaminan kelembagaan yang kuat untuk jalur pertumbuhan Murid. 

Pidato Pemimpin, Pidato untuk Masa Depan

     Setelah itu, Kepala Departemen Feronikel, Bapak Ta Xiguang, memberikan tiga instruksi kepada para Guru, meminta mereka untuk memimpin dengan memberi contoh dan mengajar dengan memberi contoh; untuk mengajar sesuai dengan materi dan membimbing dengan sabar; untuk mewariskan budaya dan memberi contoh. Pada saat yang sama, ia juga memberikan tiga tips kepada para peserta Murid, berharap agar mereka belajar dengan pikiran terbuka dan berinisiatif untuk meminta nasihat; menjadi praktis dan berlatih; dan bersyukur.

      Di akhir upacara, Bapak Wang Chunyi, Wakil General Manager Eksekutif pangkalan, menyampaikan pidato penting, beliau menekankan bahwa sistem Guru-Murid adalah praktik penting untuk meningkatkan keterampilan integrasi China-Indonesia dan karyawan Indonesia, dan bahwa para Guru seharusnya tidak hanya mengajarkan keterampilan profesional, tetapi juga mengajarkan budaya perusahaan dan etika profesional, dan membantu peserta Murid untuk meningkatkan semua aspek dengan rasa tanggung jawab, toleransi, dan kesabaran mereka, dan bahwa peserta Murid harus rajin belajar dan belajar, serta memanfaatkan ide-ide mereka dan bekerja keras untuk memanfaatkan peluang pertumbuhan yang cepat. Peserta Murid harus rajin belajar, berpikir, memanfaatkan, dan bekerja keras untuk menangkap peluang untuk berkembang dengan cepat. Pada saat yang sama, tim proyek didesak untuk melakukan pekerjaan yang baik dalam proses konseling pengajaran dan penilaian rutin untuk memastikan bahwa setiap tugas dipraktikkan dan membantu setiap pasangan peserta Murid dan Guru untuk tumbuh secara efektif.

     Keberhasilan penyelenggaraan upacara bimbingan tidak hanya menambah vitalitas baru pada mekanisme pengembangan bakat dan pembangunan tim perusahaan, tetapi juga menandai langkah yang solid bagi NNI dalam mempromosikan integrasi multi-budaya. Di masa depan, NNI akan menggunakan “Program Mentorship” sebagai kesempatan untuk memperdalam luas dan kedalaman pelatihan keterampilan staf, dan terus mempromosikan pertukaran dan integrasi budaya Tiongkok-Indonesia, sehingga dapat bergandengan tangan untuk menciptakan masa depan yang lebih cerah!